Expérience
20+
années d’expérience
Un parcours construit dans la durée, au contact des apprenants, des métiers et des entreprises.
Notre histoire
Plus de vingt ans au service des compétences.
Beaureg'Arts SA / 3Sheds prolonge un parcours entrepreneurial et pédagogique consacré à l’apprentissage par la pratique.
Notre histoire
En bref
Notre histoire s’inscrit dans une continuité : Epidorges / Coopérative Médiane, Formalease Sàrl, puis Beaureg'Arts SA / 3Sheds.
À chaque étape, la même idée a guidé le projet : rapprocher la formation des situations réelles, accompagner les personnes et faire émerger des compétences utiles.
Continuité
Une continuité
Des initiatives successives qui ont enrichi la même mission pédagogique.
Écosystème
Un écosystème
Un modèle qui articule formation, production, accompagnement et innovation.
Frise historique
Notre histoire, au service de votre avenir
Origines
1999Epidorges / Coopérative Médiane
Les premières initiatives posent les bases d’une pédagogie de terrain, centrée sur l’expérience, la coopération et la progression des personnes.
Structuration
2004Formalease Sàrl
Le projet se consolide autour de dispositifs de formation, d’accompagnement et de production reliés aux besoins professionnels.
Aujourd’hui
2009Beaureg'Arts SA / 3Sheds
L’écosystème actuel relie Learning Team®, projets réels, compétences numériques et partenariats avec les organisations.
Des racines pédagogiques solides
Les premières initiatives ont posé les bases d’une approche centrée sur l’expérience, la coopération et la valorisation des talents.
Au fil du temps, cette culture de terrain a nourri une vision plus large : créer des environnements dans lesquels apprendre signifie aussi produire, tester, comprendre et prendre confiance.
De la formation à l’écosystème
Beaureg'Arts SA / 3Sheds ne se limite pas à transmettre des contenus. L’organisation construit des cadres d’apprentissage, des projets, des liens avec les entreprises et des opportunités de progression.
Cette évolution donne au projet sa force actuelle : une identité à la fois institutionnelle, humaine et tournée vers les transformations des métiers.
Écosystème
Un cadre commun qui relie formation, projets et partenaires.
Formation
Structurer les parcours et transmettre les repères utiles.
Apprenants
Développer l’autonomie, la posture et la confiance.
Projets réels
Produire, tester et présenter dans des situations concrètes.
Entreprises
Rapprocher les besoins professionnels des talents en progression.
Compétences
Rendre les acquis visibles, utiles et transférables.
Impact
Créer de la valeur humaine, professionnelle et économique.
Prochaine étape
Voir comment cette histoire se traduit aujourd’hui.
Le modèle Learning Team® concrétise cette expérience dans des projets réels et collaboratifs.